Zasady Ładu Korporacyjnego
"Zasady Ładu Korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych” z dnia 22 lipca 2014 r. (opublikowanym na stronie internetowej Komisji Nadzoru Finansowego („KNF”) pod adresem: https://www.knf.gov.pl/dla_rynku/regulacje_i_praktyka/zasady_ladu_korporacyjnego są zbiorem zasad określających relacje wewnętrzne i zewnętrzne instytucji nadzorowanych, z sektora rynku finansowego, w tym relacje z udziałowcami i klientami, ich organizację, funkcjonowanie nadzoru wewnętrznego oraz kluczowych systemów i funkcji wewnętrznych, a także organów statutowych i zasad ich współdziałania, których wdrożenie jest zalecane przez KNF z zachowaniem zasady proporcjonalności ich stosowania ze względu na skalę i charakter podmiotu, który je stosuje oraz specyfikę jego działalności.
Warszawa, dnia 24 czerwca 2024 r.
OŚWIADCZENIE ZARZĄDU BNP PARIBAS TFI S.A. Z DNIA 24 CZERWCA 2024 R. W SPRAWIE STOSOWANIA ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO
Zarząd BNP Paribas Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A. („Spółka”) oświadcza, że od 1 stycznia 2015 r. przestrzega wytycznych Komisji Nadzoru Finansowego, zawartych w dokumencie „Zasad Ładu Korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych” z dnia 22 lipca 2014 r. z następującymi wyjątkami, których występowanie jest zdaniem Zarządu dopuszczalne ze względu na skalę i charakter oraz specyfikę działalności Spółki.
Opis zasady Ładu Korporacyjnego od której stosowania odstępuje TFI |
Wyjaśnienie powodu odstąpienia |
|---|---|
|
W ocenie Spółki, ze względu na fakt posiadania wyłącznie jednego akcjonariusza, stosowanie tego typu rozwiązań jest niecelowe i w związku z tym Statut Spółki nie przewiduje udziału w walnym zgromadzeniu przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej. |
|
Posiedzenia rady nadzorczej Spółki odbywają się w języku angielskim, wszyscy członkowie rady nadzorczej posługują się biegle tym językiem. Protokoły posiedzeń oraz treść uchwał są sporządzane w języku polskim i angielskim. |
- w Spółce funkcjonuje komitet audytu wyłoniony spośród członków rady nadzorczej.
- kwestie związane z polityką wynagradzania rady nadzorczej pozostają w kompetencji walnego zgromadzenia akcjonariuszy.
- zasady wynagradzania członków zarządu Spółki określa rada nadzorcza na podstawie rekomendacji komitetu wynagrodzeń, który został utworzony w dniu 24.06.2024 roku. Członkowie komitetu wynagrodzeń zostali wybrani spośród członków rady nadzorczej w dniu 24.06.2024 roku.
- Zasady wynagradzania innych pracowników Spółki o istotnym wpływie na ryzyko ustala zarząd Spółki.
- Zasady wynagradzania Członków Zarządu oraz innych pracowników o istotnym wpływie na ryzyko są ujęte w Polityce Wynagrodzeń zatwierdzonej przez Radę Nadzorczą w dniu 16 listopada 2016 roku z późniejszymi zmianami.